CfP für Handbuch Personalgewinnung

Der Call for Papers zum Handbuch Personalgewinnung ist am 31.07.2024. Die Abstracts zu den Themenfeldern (max. 1.500 Zeichen inkl. Leerzeichen) sowie kurzen Angaben zur Person mailen an nora.neuhausdelaurel@stabi-hb.de.

Sechs Themenfelder sind vorgesehen, wobei uns hier auf bibfobi natürlich am meisten das sechste zur Mitarbeitendenbindung und –motivation im Bereich der qualifikationsorientierte Bindung interessiert, und hier speziell die Weiterbildung. Hoffentlich findet sich jemand, der diesen Schreibpart übernimmt. Da es – meiner Erfahrung nach – häufig am fehlenden Zeitbudget hapert, nachfolgend die Eckdaten:

ZEITPLAN
31.07.24: Deadline Einreichung Abstracts
15.09.24 – 15.12.24: Eingang Beiträge
15.10.24 – 15.02.25: Redaktion
15.02.25 – 15.04.25: Korrekturphase Autor:innen
15.04.25 – 15.05.25: Endkorrektur/Schlussredaktion
31.07.25: Einreichung Manuskript
30.01.26: Erscheinungstermin

BEITRÄGE:
Max. 26.000 (inkl. Leerzeichen) + Abstract: 1.500 Zeichen (inkl. Leerzeichen) + Literaturverzeichnis + ggf. Abbildungen (min. 300 dpi) in separater Datei + biografische Notiz.

VERÖFFENTLICHUNG:
Dieser Beitrag erscheint in der Reihe BIBLIOTHEKS- UND INFORMATIONSPRAXIS Open Access, herausgegeben von Klaus Gantert und Ulrike Junger – ISSN: 2191-3587.

Online-Seminar „Die Bi­blio­thek als öf­fent­li­chen Raum viel­fäl­tig und in­klu­siv ge­stal­ten“

#Bibliotheken profilieren sich als Veranstaltungsorte, Lernräume, Treffpunkte und „Dritte Orte“. Doch wie können sie ihre Räume dabei diversitätsorientiert öffnen und Zugangsbarrieren abbauen? Darum geht es am 22.05.2024 im Online-Seminar „Die Bibliothek als öffentlichen Raum vielfältig und inklusiv gestalten“ der Reihe „Diversität in Bibliotheken“ unserer dbv-Fachkommission Bibliotheken und Diversität.

(via @bibverband)

Umziehen auf eine andere Mastodon-Instanz

Eine Anleitung zum Umzug hat jetzt Netzpolitik.eu erstellt, anhand derer man fast alles (ausser Listen und Filter) umziehen kann.

Die Webseite zur OER-Strategie

Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) strebt mit seiner im Juli 2022 veröffentlichten Open Educational Resources (OER)-Strategie die Schaffung eines nachhaltigen OER-Ökosystems aus Technologien, Dienstleistungs- und Vernetzungsangeboten an, um das deutsche Bildungssystem nachhaltig zu stärken und zu modernisieren. Auf dieser Website können Sie sich einen Einblick in die Aktivitäten des BMBF verschaffen: Hier finden Sie alle Informationen rund um die Maßnahmen der OER-Strategie. Was sind die Hintergründe und Historie der OER-Strategie, wie wurden daraus Maßnahmen abgeleitet? Und vor allem: Was sind Ziele und Absichten der Maßnahmen?

[via OER-Strategie]

URL-Shortener mit QR-Code-Generierung

Zum Kürzen von Links gerne genutzt wird der URL-Shortener t1p.de, mit der auch Multilinks erzeugt werden können. Weitere Kurzlink-Generatoren sind Bit.ly, ogy.de und lmy.de.

Ergänzung: Browser wie Edge (Microsoft) bieten diesen Service ebenfalls automatisch mit an, andere Browser wie der Firefox (Mozilla) hingegen erst nach Installation eines Add-ons.

Wissen verändert den Lebens- und Arbeitsstil

Ja, die Headline ist nicht wirklich überraschend. Fort- und Weiterbildung verändern das Bewusstsein und in der Folge das Tun und Lassen. Sehr klar bestätigt dies eine Studie mit Vegetarier*innen und Veganer*innen (Alles nur Käse?).

Letztere wissen sehr gut Bescheid darüber, für welches Lebensmittel und darüber hinaus Tiere leiden oder sterben müssen. Aufrüttelnde Schockbilder wurden zur Initialzündung für eine Verhaltensänderung. Ruhiger und damit auch meist konventioneller leben lässt es sich mit einer Vermeidungshaltung, sich dieser Art Wissen anzueignen. Der Welt nützt dies nun so gar nichts. Aber wer will schon gleich die ganze Welt retten?!

Okay, wer kleinere Brötchen backen möchte, kann ja mit kleinen Veränderungen anfangen, beispielsweise mit der Arbeitswelt. Sich kontinuierlich informieren, was es so Neues gibt, also gerne den bibfobi-Blog weiter besuchen. Oder statt ChatGPT für jeden Mini-Text zu bemühen einfach mal wieder selber denken und damit seine Gehirn“muskeln“ trainieren. Spart jede Menge Energie, die die Umwelt belastet.

So, und ich beiß jetzt in meinen Bio-Mandelmus-Toast und trinke meinen Bio-Tee und hoffe, dass der ohne KI-Unterstützung geschriebene Text hier Lust zu eigenen Verhaltensüberprüfungen gemacht hat.

Bundesweiter Digitaltag 2024 mit kostenlosen Online-Workshops

Vom 03.-07.06.24 finden während des bundesweiten Digitaltag kostenlose Online-Workshops statt, initiiert von der DFA Digital für alle gGmbH. Via bibnez wurden folgende Workshops beworben, die unsere Berufsgruppe wohl am meisten interessieren könnte:

04.06.2024, 11 – 12 Uhr: Vergessene Melodien und verlorene Bücher: Wie Suchtechnologie an komplexen Suchen scheitert

07.06.2024, 10 – 11 Uhr: Künstliche Intelligenz und Desinformation

07.06.2024, 13 – 14 Uhr: Einführung in ChatGPT und Co. – alles, was Sie wissen müssen! Ein Workshop für Frauen

07.06.2024, 15 – 16 Uhr: Zoom ganz einfach: Entdecke die neuesten Funktionen für Meetings und Workshops

Außerdem werden angeboten eine interaktive Aktionslandkarte und filterbare Aktionsübersichten.

„Hinter dem Digitaltag steht die Initiative „Digital für alle“. Das Bündnis von mehr als 25 Organisationen aus den Bereichen Zivilgesellschaft, Kultur, Wissenschaft, Wirtschaft, Wohlfahrt und öffentliche Hand vereint ein gemeinsames Ziel: digitale Teilhabe in Deutschland zu fördern“, so aus der Website zu erfahren.

Online-Info-Session Fernstudium „Weiterbildender Masterstudiengang Bibliotheks- und Informationswissenschaft“ (MA LIS).

Am 03.05.2024, 16.00 via Zoom findet eine Info-Session zum Fernstudium Weiterbildender Masterstudiengang Bibliotheks- und Informationswissenschaft“ (MA LIS) statt. Anmeldungen bei Nico Saß nico.sass.1@ibi.hu-berlin.de.

Für den Studiengang ist Bewerbungsfrist am 01.07.2024 mit Studienbeginn Oktober 2024.

Ausschreibung der VDB-Kommission für berufliche Qualifikation bis 15.05.24

Ein Engagement, beispielsweise wie in der VDB-Kommission für berufliche Qualifikation, kann karrierefördernd sein. In der jüngsten Ausschreibung wurden besonders von in Ausbildung befindlichen Personen angesprochen, sich bis 15.05.2024 zu bewerben können. Informationen zur Ausschreibung: Kommission für berufliche Qualifikation (PDF)

„Die Aufgabe der Kommission für berufliche Qualifikation ist es, die Voraussetzungen und Rahmenbedingungen der bibliothekarischen Aus- und Fortbildung im Hinblick auf die Befähigung zu lebenslangem Lernen zu thematisieren und kontinuierlich zu evaluieren“, so in der Meldung via bibnez am 23.04. zu lesen.

Formen der Anerkennung und Validierung von Kompetenzen

In eigenen Abschnitten Micro-Credentials, Open Badges und Data-Wallets kurz erklärt, der ganze Aufsatz handelt von der Anerkennung und Validierung von Kompetenzen. Der Titel lautet „Zukunft der Anerkennung“ und wird im Weiterbildungsblog von Jochen Robes vorgestellt,