Internetbasierte Werkzeuge in der universitären Lehre

26. Februar 2018 Kommentare deaktiviert für Internetbasierte Werkzeuge in der universitären Lehre

„Einsatz internetbasierter Werkzeuge zur Unterstützung selbstorganisierten Lernens in einer persönlichen Lernumgebung“ – eine Doktorarbeit von Thomas Bernhardt, verortet im Blog E-Learning 2.0 als Open Access. DANKE!

Organisiertes vs. selbstorganisiertes Lernen

30. August 2017 Kommentare deaktiviert für Organisiertes vs. selbstorganisiertes Lernen

Worin unterscheidet sich in Organisationen das organisierte vom selbstorganisierten Lernen? – Ein Eintrag samt Grafik auf Modern Workplacelearning zeigt die Unterschiede auf.

„Konzernübergreifendes Miteinander-Lernen“

24. Juli 2017 Kommentare deaktiviert für „Konzernübergreifendes Miteinander-Lernen“

„Dass Mitarbeiter in Unternehmen und über Unternehmensgrenzen hinweg schon heute „barrierefrei“ voneinander und miteinander lernen, auch das deute ich als Zeichen einer neuen Zeit von zunehmend beweglichen, agilen und offenen Unternehmenskulturen.“

Sabine Kluge auf LinkedIn Pulse, der Hinweis kam von Jochen Robes im Weiterbildungsblog.

Lerncommunities

4. Februar 2014 § Ein Kommentar

ich.raum – Online-Kurs zur persönlichen Entwicklung

7. Juni 2013 Kommentare deaktiviert für ich.raum – Online-Kurs zur persönlichen Entwicklung

Der Psychologe Johannes Moskaliuk bietet mit ich.raum gerade einen kostenlosen Kurs zur – ja was? – Selbsterfahrung oder zum Selbstmanagement? an. Ich habe einmal kurz in den Kurs geschaut – er scheint mir sehr brauchbar zu sein!

Wo bin ich?

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