Auch ein Fortbildungsprogramm: Lesewolke

10. Februar 2017 Kommentare deaktiviert für Auch ein Fortbildungsprogramm: Lesewolke

Im Neusprech sind kuratierte Sammlungen etwas, was Mehrwert bietet: Gute Zusammenstellungen einer Auswahl aus der Fülle, die an sich verwirrt. Im bibliothekarischen Bereich leistet das wöchentlich Lesewolke, die einen Digest der bibliothekarischen Weblogs anbietet. Empfehlenswert!

Top 200 Tools for Learning 2016

7. Oktober 2016 Kommentare deaktiviert für Top 200 Tools for Learning 2016

Zum zehnten Geburtstag der Umfrage und der daraus erstellten Liste hat Jane Hart nicht nur die Top 100 der Tools erstellt wie in den letzten Jahren, sondern eine Top 200. Und nicht nur das, sie hat aus den 200 Tools auch drei Teillisten erstellt, 1) for personal & professional learning, 2) for workplace learning und 3) for education.
In der Präsentation sind diese vier Listen schön abgebildet:

Top 200 Tools for Learning 2016 from Jane Hart

10th anniversary of the Top 100 Tools for Learning list

12. September 2016 Kommentare deaktiviert für 10th anniversary of the Top 100 Tools for Learning list

Annual tools list compiled by the Centre for Learning & Performance Technologies – die diesjährige Umfrage geht noch bis zum 23. September! Zehn Tools soll man nennen und ranken und Jane Hart macht daraus in diesem Jahr eine Top 200-List, die zudem in drei verschiedenen Unterlisten aufgeführt werden: Tools for Education, Tools for Workplace Learning und Tools for Personal & Professional Learning.

3D, virtuell und kostenlos: Klassenzimmer, Webinare oder Meeting

3. Juni 2016 Kommentare deaktiviert für 3D, virtuell und kostenlos: Klassenzimmer, Webinare oder Meeting

Die Vorführsequenz zum Tool „Edorble“ ist recht verführerisch. Bis zu 10 Personen und 20 Stunden am Stück lassen sich in der kostenlosen Version zu einem virtuellen Klassenzimmer, einem Meeting oder Webinar aus der ganzen Welt zusammen bringen.

 

Interview mit Jane Hart zu Social Learning

9. März 2016 Kommentare deaktiviert für Interview mit Jane Hart zu Social Learning

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Daumenregel 70:20:10

27. Januar 2016 Kommentare deaktiviert für Daumenregel 70:20:10

Harold Jarche begründet in seinem Blogpost, warum Lernen am Arbeitsplatz wichtig ist – und warum das von der Leitungsebene unterstützt werden sollte. Doch genau bei letzterer sieht er ein Defizit: „I see most organizations do not support learning as part of the work flow.“ schreibt er in den Kommentaren und dass die meisten Chefs kein gutes Vorbild sind, weil sie ihre Zeit in Meetings und mit Allltagsgeschäft verbringen.

Fünf Schritte zum Lernen am Arbeitsplatz

19. Januar 2016 Kommentare deaktiviert für Fünf Schritte zum Lernen am Arbeitsplatz

Am 12. Januar hatten wir auf einen Artikel von Jane Hart zum kontinuierlichen Lernen am Arbeitsplatz hingewiesen, im Artikel „5 steps towards Modern Workplace Learning“ zeigt sie das Ganze noch einmal methodischer unter dem Gesichtspunkt des Wandels auf.

Kontinuierliche professionelle (Eigen-)Entwicklung

12. Januar 2016 Kommentare deaktiviert für Kontinuierliche professionelle (Eigen-)Entwicklung

Die Bedeutung von kontinuierlichem Lernen anhand verschiedener Quellen, möglichst Tag für Tag am eigenen Arbeitsplatz, ist das Thema des bedenkenswerten Artikels „Rethinking Continuous Professonal Development“ von Jane Hart.

Wissensblitze

7. Oktober 2015 Kommentare deaktiviert für Wissensblitze

Liebe Ilona, danke für die zwei ABCs zu Körperlichkeit und Geisteshaltung – wobei es mir die letzteren mehr angetan haben und ich hier insbesondere an den Banalitäten-Inseln herumdenke. – Um was könnte sich der heutige Eintrag denn drehen? Eine rhetorische Frage – schließlich haben Sie ja den Titel bereits gelesen. Auf dem Blog Wissensdialoge gibt es die Kategorie „Wissensblitze“, die verschiedene Autorinnen/Autoren zu den Themen Entscheidungsfindung, Führung, Veränderung, workplace learning etc. füllen. Der Clou: die Inhalte sind per pdf auszudrucken und abzuheften und bieten so eine Loseblattsammlung, ein Handbuch, in dem man immer wieder blättern kann.

It is all about continuous learning

9. September 2015 Kommentare deaktiviert für It is all about continuous learning

Oder:

„“Work is learning, learning work” — that is all Ye know on earth, and all ye need to know.“

Der abschließende Absatz aus einem Buch von Harold Jarche, veröffentlicht auf seinem Blog. Wie alles von ihm sehr lesenswert!

Wo bin ich?

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