Den Arbeits-Flow fördern

1. September 2016 Kommentare deaktiviert für Den Arbeits-Flow fördern

Der Flow, das ist, wenn es flutscht und alles leicht von der Hand geht. Wer will das nicht? Es gelingt offenbar um so leichter, je stärker die Bindung der Mitarbeiter/innen an die eigene Organisation. Außerdem empfehlenswert ist „eine gute Passung von den Arbeitstätigkeiten und der Fähigkeiten der Mitarbeiter“, so die Pressemeldung des Leibniz-Instituts für Arbeitsforschung an der TU Dortmund. Heißt auf gut Deutsch: Fortbildungen, ne?!

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