Den Arbeits-Flow fördern

1. September 2016 § Hinterlasse einen Kommentar

Der Flow, das ist, wenn es flutscht und alles leicht von der Hand geht. Wer will das nicht? Es gelingt offenbar um so leichter, je stärker die Bindung der Mitarbeiter/innen an die eigene Organisation. Außerdem empfehlenswert ist „eine gute Passung von den Arbeitstätigkeiten und der Fähigkeiten der Mitarbeiter“, so die Pressemeldung des Leibniz-Instituts für Arbeitsforschung an der TU Dortmund. Heißt auf gut Deutsch: Fortbildungen, ne?!

Tagged:, , ,

Schreibe einen Kommentar

Trage deine Daten unten ein oder klicke ein Icon um dich einzuloggen:

WordPress.com-Logo

Du kommentierst mit Deinem WordPress.com-Konto. Abmelden / Ändern )

Twitter-Bild

Du kommentierst mit Deinem Twitter-Konto. Abmelden / Ändern )

Facebook-Foto

Du kommentierst mit Deinem Facebook-Konto. Abmelden / Ändern )

Google+ Foto

Du kommentierst mit Deinem Google+-Konto. Abmelden / Ändern )

Verbinde mit %s

Was ist das?

Du liest momentan Den Arbeits-Flow fördern auf Fortbildung in Bibliotheken.

Meta

%d Bloggern gefällt das: