Herbstseminare mit zwei Neuerscheinungen

20. April 2015 § Hinterlasse einen Kommentar

„Delegieren als teamorientierte Organisationsmethode“ und „Persönliche Gesprächsführung zur Konfliktprävention“ lauten die zwei neuen Fortbildungsthemen, die zum Seminarherbst in Bamberg quasi „getestet“ werden können. Die neuen Themen sind eine erwünschte und notwendige Auskoppelung aus dem Zeit- und Selbstmanagement-Seminar und dem Soft-Skill-Seminar, da zu beiden Aspekten einfach mehr Zeit für Kommunikationsübungen benötigt werden.

Natürlich können (bibliothekarische) Institutionen diese Seminare auch als (Inhouse-)Veranstaltung buchen. Delegieren ist dabei beileibe nicht nur eine Führungsaufgabe, und „Persönliche Gesprächsführung“ darf nicht mit Mitarbeitergesprächen verwechselt werden, wobei es diese durchaus ebenalls betrifft.

By the way: Wenn Teilnehmendenerwartungen sich nicht mit der Fortbildung, die besucht wurde, decken, liegt es oft auch an einer ungenügend ausreichenden oder präzisen Ausschreibung des Veranstalters oder b) am zu flüchtigen Drüberweglesen von Seiten der Interessierten. Manchmal krankt es auch daran, dass Termini unterschiedlich verstanden werden. Eine vorbereitende Online-Abfrage der Referent(inn)en kann Abhilfe schaffen, und natürlich hilft auch ein Anruf bei den Referent(inn)en selbst.

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